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      在激烈 的人才竞争环境中,诣阔始 终保持自身的核心竞争优势,诣阔认 为人才才是企业的发展之本,在此基 础上诣阔的人力资源一直在坚持创造富有人情味的、公平公正的制度,力求给 员工提供一个良好的职业发展空间,诣阔为 员工搭筑事业和个人发展的平台,从而实 现员工自己的人生价值,这是诣 阔给予员工的最大财富。
  在诣阔,我们通过多层次、多角度 的培训课程为员工提供了丰富的理论学习平台;以多样 的职业发展通道给员工创造了上升的空间,实行技术系列、专业系列、业务系列、管理系列“四条线”的晋升通道,通过内部竞岗、轮岗制 度使人才得到成长发展;也鼓励员工在职“转行”以进一 步拓展员工的个人发展空间。

    我们将诚信、恪守职业道德,具备完 成岗位职责的知识、技能、经验、能力作 为聘用的必备条件。同时,我们深 信只有品德优秀的人才能将能力发挥得更好。



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